Introducción

Las herramientas de Inteligencia Artificial (IA) están transformando la forma en que trabajamos. Tienen el potencial de automatizar tareas, mejorar la toma de decisiones y proporcionar información valiosa sobre nuestras operaciones.

Sin embargo, el uso de herramientas de IA también presenta nuevos desafíos en términos de seguridad de la información y protección de datos. Esta política es una guía para los empleados y líderes de campo sobre cómo estar seguros al usar herramientas de inteligencia artificial, especialmente cuando implica compartir información potencialmente confidencial del ministerio y de los participantes.

Propósito

El propósito de esta política es garantizar que Community Bible Study (CBS) utilice herramientas de inteligencia artificial de manera segura, responsable y confidencial. Esta política describe los requisitos que CBS debe seguir al utilizar herramientas de inteligencia artificial, incluida la evaluación de riesgos de seguridad y la protección de datos confidenciales.

Declaración de la política

Estudios Biblicos en Comunidad reconoce que el uso de herramientas de inteligencia artificial tiene un riesgo inherente. Por lo tanto, CBS se compromete a proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos del ministerio y de los participantes. Esta política requiere que todos los empleados y líderes de campo utilicen herramientas de inteligencia artificial de manera consistente con las mejores prácticas de seguridad de CBS.

Mejores prácticas de seguridad

Se espera que todos los empleados y líderes de campo cumplan con las siguientes mejores prácticas de seguridad al utilizar herramientas de inteligencia artificial:

  1. Evaluación de herramientas de IA: Los empleados y líderes de campo deben evaluar la seguridad de cualquier herramienta de IA antes de utilizarla. Esto incluye revisar las funciones de seguridad, los términos de servicio y la política de privacidad de la herramienta. Los empleados y líderes de campo también deben verificar la reputación del desarrollador de la herramienta y de cualquier servicio de terceros utilizado por la herramienta (por ejemplo, verificar revisiones, verificar prácticas de seguridad, verificar políticas de privacidad, etc.).
  2. Protección de datos confidenciales: Los empleados y líderes de campo no deben cargar ni compartir ningún dato que sea confidencial, propietario o protegido por regulación sin la aprobación previa del departamento correspondiente. Esto incluye datos relacionados con participantes, líderes, empleados, operaciones del ministerio, o socios.
  3. Control de acceso: Los empleados y líderes de campo no deben dar acceso a herramientas de inteligencia artificial fuera del ministerio, incluido, entre otros, compartir credenciales de inicio de sesión u otra información confidencial según sea necesario para cumplir con los requisitos de seguridad.
  4. Uso de herramientas de IA acreditadas: Los empleados y líderes de campo deben utilizar únicamente herramientas de IA acreditadas y tener cuidado al utilizar herramientas desarrolladas por personas o empresas sin una reputación establecida. Cualquier herramienta de IA utilizada debe cumplir con nuestros estándares de seguridad y protección de datos.
  5. Cumplimiento de políticas de seguridad: Los empleados y líderes de campo deben aplicar las mismas mejores prácticas de seguridad que utilizamos para todos los datos del ministerio, líderes y participantes. Esto incluye el uso de contraseñas seguras y mantener el software actualizado.
  6. Privacidad de datos: Los empleados y líderes de campo deben actuar con discreción al compartir información públicamente. Como primer paso, deben preguntarse: “¿Me sentiría cómodo compartiendo esta información fuera del ministerio? ¿Estaríamos de acuerdo con que esta información se filtre públicamente? antes de cargar o compartir datos en herramientas de inteligencia artificial. El segundo sería seguir b) arriba.

¿Cómo se puede utilizar la IA?

El Estudio Bíblico Comunitario reconoce que la Inteligencia Artificial se puede aprovechar como una herramienta para mejorar potencialmente los sistemas y procesos que apoyan la ejecución de la visión y misión de CBS. Reconocemos que la inteligencia artificial no puede reemplazar la interacción humana y la dirección del Espíritu Santo. Nunca usaremos la IA como sustituto del pastoreo y las relaciones personales que son fundamentales para nuestro ministerio. Sin embargo, creemos que es una buena gestión explorar el potencial de la IA en campos como la traducción y el análisis de datos, donde puede permitir a CBS utilizar el tiempo y los recursos de manera más inteligente. Como ocurre con todas las herramientas, los empleados y los líderes de campo deben recopilar ideas e información para enseñanzas y otras oportunidades para enseñar desde las Escrituras a partir de recursos que sean bíblicamente sólidos. La IA no debe utilizarse para generar enseñanzas de CBS u otras charlas ministeriales.

Ejemplos de posible uso de la IA

  • Se pueden utilizar herramientas de traducción de idiomas con IA generativa para reducir costos y acelerar la traducción de cursos y materiales de CBS. Estas traducciones aún se someterán a revisión, edición y formato humanos posteriores según nuestra Política de traducción.
  • Se puede utilizar IA para traducir videos de CBS a otros idiomas. Todos los videos deben ser revisados ​​por alguien que domine el idioma para garantizar una traducción fiel del contenido.
  • Los datos de CBS con información de identificación personal (por ejemplo, nombres, direcciones, números de teléfono, fechas de nacimiento y cualquier otra información de identificación) no se cargarán en ninguna plataforma de IA sin la aprobación del Director de TI.

Revisión y revisión

Esta política se revisará y actualizará periódicamente para garantizar que se mantenga actualizada y eficaz. Cualquier revisión de la política se comunicará a todos los empleados y líderes de campo.

Conclusión

Community Bible Study se compromete a garantizar que el uso de herramientas de inteligencia artificial por parte de los empleados y líderes de campo sea seguro y protegido. Siguiendo las pautas descritas en esta política, CBS puede administrar las herramientas de inteligencia artificial y al mismo tiempo minimizar los posibles riesgos asociados.

Reconocimiento y Cumplimiento

Todos los empleados y líderes de campo deben leer y seguir esta política antes de utilizar cualquier herramienta de inteligencia artificial en el contexto de CBS. El incumplimiento de la política de IA de CBS dará lugar a medidas disciplinarias para los empleados y a una intervención guiada con los líderes de campo.

Todos los empleados y líderes de campo aceptan utilizar herramientas de inteligencia artificial de manera consistente con las mejores prácticas de seguridad descritas anteriormente, así como informar cualquier incidente o inquietud de seguridad al director o supervisor de su departamento correspondiente.